會議指出，開展“嚴制度執(zhí)行，抓作風轉變，促管理規(guī)范”專項檢查工作，旨在推動決策科學、執(zhí)行堅決、監(jiān)督有力的制度運行機制，切實轉變工作作風，進一步提升集團管理水平和治理能力。關俊同志強調，一要提高思想認識，深刻領會制度建設的重要性；要充分認識制度是提高經(jīng)營管理水平、推進懲治和預防腐敗體系建設、促進干部職工廉潔從業(yè)的內(nèi)在要求，是關系企業(yè)長遠發(fā)展的基石。二要堅持問題導向，不斷增強制度的針對性；要不斷修訂完善制度體系，優(yōu)化細化工作流程和業(yè)務指引，使制度更具科學性、合理性和可操作性，把現(xiàn)代企業(yè)治理要求融入制度管理方方面面。三要轉變工作作風，全力確保執(zhí)行的高效性。各部門各子公司既是制度制定的參與者，又是制度的執(zhí)行者，還是制度的監(jiān)督者，抓好制度執(zhí)行落實，關鍵在于各部門各子公司負責人要嚴管其責、嚴管所轄。四要嚴格開展檢查，切實保障監(jiān)督的實效性。集團相關部門要齊抓共管、共同負責，切實抓好制度建設與執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保集團各項規(guī)章制度全面落地、高效執(zhí)行。

       會議強調，要以本次活動為契機，深化實施“紫色權力監(jiān)控”和“藍色風險防控”工程，力爭通過自查自糾、重點抽查、整改提升，督促責任優(yōu)化工作舉措，倒逼轉作風、提效能、優(yōu)服務，努力踐行自治區(qū)黨委陳剛書記關于“實干為要，創(chuàng)新為魂，用業(yè)績說話，讓人民評價”的講話精神，把精力集中到干事創(chuàng)業(yè)上來，進一步推動集團各項工作高質量發(fā)展。